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第六十二章：合作洽谈的“趣味交锋”
餐饮集团决定抓住与国际连锁酒店集团合作的机会，众人满怀期待，可这合作洽谈的过程，却如同一场充满趣味的“战斗”。
赵登宇带着刘依然、苏秦剑等人，如同即将奔赴战场的勇士，精神抖擞地来到酒店集团总部。一进会议室，双方就像武林高手过招前一样，互相打量，脸上挂着礼貌的微笑，实则暗藏“玄机”。
酒店集团的谈判代表约翰逊，是个典型的美国绅士，西装笔挺，眼神犀利。他率先开口：“我们对中华美食很感兴趣，但酒店面向全球旅客，希望菜品能在保留特色的同时，更符合国际大众口味。” 苏秦剑一听，心里就像被挠了一下，这可涉及到他的专业领域了。他立刻回应：“没问题，我们可以在传统风味上稍作改良，但绝不会失去中华美食的灵魂。就像麻婆豆腐，我们可以调整辣度，但那独特的麻辣鲜香必须保留。”
刘依然则专注于合同条款，像个严谨的律师，逐字逐句地研究。“关于品牌推广方面，我们希望酒店能给予足够的资源支持，毕竟这是双方共同的事业。美食广场的品牌己经有了一定影响力，我们要让更多人知道，酒店里的中华美食出自我们之手。”约翰逊点点头，但也提出：“我们酒店有自己的品牌形象和推广策略，需要找到一个平衡点。”双方就像在拔河，各执一词，互不相让。
这时，安晴晴突然从时尚角度切入：“酒店餐厅的装修风格很关键，我觉得可以融入中式元素，又不失国际时尚感。比如用现代简约的线条搭配传统的中国红，营造出独特的用餐氛围。”约翰逊眼前一亮：“这个想法很新颖，但要确保不会过于花哨，影响酒店整体的高端形象。”
夏风玲在一旁也没闲着，她从美食专业角度发表看法：“为了保证菜品质量，我们需要对酒店厨师进行培训，或者派遣我们的厨师团队驻店。毕竟中华美食的烹饪技巧十分讲究。”约翰逊皱了皱眉头：“派遣厨师团队可能涉及到人员签证、成本等问题，能否通过远程培训解决一部分？”
谈判进行得如火如荼，双方不断提出自己的想法和顾虑，气氛时而紧张，时而轻松。中间休息时，苏秦剑偷偷对赵登宇说：“这老外还挺难对付，不过咱也不能轻易让步。”赵登宇笑着拍了拍他的肩膀：“正常，这才说明他们有诚意合作，咱们好好谈。”
再次回到谈判桌，双方都做出了一些让步。酒店集团同意在品牌推广上加大力度，给予美食广场更多宣传资源；餐饮集团则同意优化远程培训方案，降低人员派遣成本。
然而，就在大家以为谈判即将顺利结束时，又一个问题出现了。酒店集团希望餐饮集团能在三个月内完成菜品研发和培训方案制定，可餐饮集团觉得时间过于紧张。苏秦剑急得像热锅上的蚂蚁：“三个月时间太，光是研发新菜品，就要经过无数次尝试和调整，还要培训厨师，根本来不及！”
约翰逊却坚持：“酒店有自己的运营计划，如果不能按时推进，合作可能会受到影响。” 会议室里的气氛再次变得凝重起来，双方陷入了僵局。
餐饮集团能否说服酒店集团延长时间，顺利达成合作？还是会因为这个时间问题，让这次难得的合作机会擦肩而过？这场合作洽谈的“战斗”究竟会如何收场？一切都还是未知数，而餐饮集团众人正绞尽脑汁，试图找到破解之法。
