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第二章人多了就事多
你是谁的人？你的背后又是谁？
虽然说人力资源从业人员应该是眼观六路耳听八方，这些谁是谁的人自然也应该是门儿清才对。但是方茹平时并不太关心这些，在方茹眼里，事情做好了，不得罪人便好。自己的身份背景也得罪不起任何人。
正因如此，副董事长认为方茹公信力强。
方茹初入公司时，公司处于创建初期，人不多，事情杂，一人多岗是常事。也没个所谓的制度流程。但是大家都是全力以赴的工作，虽有些扯皮，但是仅限于工作。所以当时的公司充满了活力和纯粹，公司的发展也越来越不好。
后来公司发展壮大，董事长开始投资建厂、建仓库……涉及的产业模块也越来越多，自然人就越来越多。
首先是来了位副总，副总推荐沐总入职，后来副总辞职，沐总虽擅于揣测上意，把董事长哄得七荤八素的，但是却没有坐上副总的位置，权了个总经理助理的位置，但是也是位高权重了。
再后来杨随入职，追随沐总，一时间，沐总和杨随风生水起。但是一些公司元老却十分看不起沐总，说他屁能力没有，就会拍马屁。
方茹跟老公说起这事，方茹老公说：“拍马屁那也是人家的生存技能”。
接着生产部门负责人也换了位极其精明的人，这位老大看似嘻嘻哈哈，但是硬生生的把生产部搅动得风起云涌。
此时的公司就己经不再纯粹了。为了保住自己的利益，获取更多的利益，都开始站队了。
方茹是一如既往，没心没肺的。以至于每次加工资时，她都是加得最少的。有一次竟然加了10元钱，沐总还想让方茹记好，方茹差点笑喷。
但是杨随的工资那是一日千里！以至于现在杨随啥事不干，都能一个月8000多，着实让人羡慕。沐总也算是没亏待她了。
方茹突然很想念以前的日子，工资虽少，但是同事间关系总体是和谐的。
方茹记得当年，生产部和销售部的同事出差回来总会带很多当地的特产。他们大包小包的带着特产，坐着绿皮火车，一路颠簸的带回来给同事们分享。有核桃、蟠桃、橘子、杨梅、荔枝、牛肉、麻糖…… 每次他们回来，办公室就像是过年一样热闹。
当时的办公室虽然简陋，但是给人感觉很明亮。现在办公室虽然高档，但是总让方茹感觉到压抑和小心翼翼，生怕行差踏错，一个不小心就惹来一身骚。
当然，也不排除因为经济下滑，公司经营状况不好的原因。
然而，究其根本原因，还是因为盘子变得越来越大，容纳的人也越来越多。人一旦多起来，每个人的心思也就变得复杂多样。这样一来，各种利益交织、权力争斗便在所难免，办公室政治也就自然而然地形成了。
就像某大厂离职员工离职时给董事长写的信中所说，我们失去了当初创业时梦想。
