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经过几次事情后，方茹逐渐发现，不管是汪素和于夏的矛盾，还是自己被殃及，都有着杨随的影子。
杨随讨厌于夏，其实说来于夏很冤枉。这要从于夏入职开始说起。
当初公司组织架构调整，经过高层一番博弈，沐总调任仓储事业部总经理，而原来由沐总负责的人力资源部和行政部全部由齐总接手。
齐总上任的第一件事情就是把杨随从代管行政部的位置上撸了下来。杨随作为沐总的刀子，没有少为沐总办事。如今沐总调任，包括杨随在内，都以为沐总会把杨随带走，担任自己的总经理助理。可偏偏沐总以这事要董事长同意为由，拒绝了杨随。
杨随对此心里很不舒服，憋着一口气。而这个时候，于夏入职了，担任行政部负责人。
于夏入职后，按常规了解行政部现有人员负责的业务模块。
在沟通会议上，于夏问：“大家可以对自己负责的业务进行下介绍”。没想到杨随突然发难，踢翻了椅子，冲出了会议室。当时与会人员面面相觑。
方茹后来听说此事的时候，虽然可以理解杨随的心理落差，但是觉得杨随的做法并不成熟。这事跟于夏没啥关系，并且还是公司合作的猎头找的于夏。杨随不愿屈居于夏之下，大可大大方方的说出来，发脾气这事做得不妥当。
再说，你这脾气对于夏发有什么用呢，有本事可以朝着齐总拍桌子踢椅子啊。那大家还高看你一眼。
杨随冲到齐总面前，说自己不是行政部的人，言下之意绝不会在于夏手下工作。
随后杨随气冲冲的把自己工位搬到了人力资源部，从人力资源部空出的众多位置中选择了部门经理配置的工位坐下了。
当下，方茹就明白了杨随的意思。方茹也知道，杨随想坐人力资源部负责人的位置，齐总是断断不会答应的，除非沐总去董事长面前操作，借董事长的手来逼迫齐总答应。
但是董事长是什么人，那是下棋的人！有时候听你的话按你说的做，不过是这事于他有好处而己。
这都是后话了，言归正传。杨随和于夏的梁子就这样结下了！
杨随和沐总是老乡，大概是一方水土养一方人，杨随的行事风格也非常像沐总。后来汪素入职担任人力资源部负责人，与于夏发生矛盾，现在看来，与杨随是绝对脱不了关系的。
方茹不由得想起了同事们对杨随的评价：此人自私自利，为达目的不择手段。狐假虎威，借势压人。
于夏入职后，杨随预计于夏干不了多久，并没有把于夏放在眼里，也在等着看于夏的笑话。
杨随也在方茹的面前说于夏不好，但是方茹心里想的是，井水不犯河水。方茹本身就不愿意参与这种没意义没营养的事情。现在企业这样的情况，大家一起把工作做好，这样企业不裁员不降薪多好。
人多了就屁事多！方茹心里骂道。
