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镁团CEO王星害不害怕不重要。
重要的是群星总裁王诩听到这种说法以后，感到非常恶心。
明明是为民除害的大好事，怎么到了某些人嘴里，就成了行业百草枯？
合着老百姓的钱就该被骗，底层人的命就不是命？
就得为了大局考虑，让他们流汗流血又流泪？
王诩想了三天，都没能想明白，为什么顶级圈子里会出现如此厚颜无耻之人！
因为这件事，他心里憋了一口气。
你们不是说群星科技是行业百草枯吗？
行！
我群星科技还就当定了这个行业百草枯。
就从团购和外卖开始。
尤其是外卖！
我要让风里来雨里去送外卖为生的骑手，站着把钱挣了！
我要让点外卖的牛马，吃上干净卫生的饭菜！
我要让辛苦烹饪的商家，赚到手应该赚的血汗钱！
于是，正月十六这天。
所有拿到总裁亲自发放的年后开工红包的群星科技员工，都发现了一个与年前大有不同的王总。
一个眼睛里藏着火气和锐气的王总！
随后，员工们通过王总越发雷厉风行的工作风格确定，王总确实有所改变，更加锐意进取了。
仅用30分钟，就敲定了公司升格为集团的决议，并完成相应的人事大调整，你敢信？
仅用10分钟，就给奔赴全国各地的星选生活事业部地推和运维人员，做了一次成功到所有人都嗷嗷叫着脚踢小众点评、拳打糙米、镁团、顺带埋了饿嘞麽的动员大会，你敢信？
仅用1分钟，就在群星科技园一期200亩地和二期600亩地都在建的情况下，敲定了三期1200亩地的筹备计划，你敢信？
“谁惹到王总了？”
中午休息的时候，首席人才官莫婷、首席财务官何心语聚拢到执行总裁吴偲韫身边，悄声询问。
同为女性高管，她们天然走得更近一些。
吴偲韫没有首接回答莫婷和何心语的问题，而是看向正朝她们走来的首席传播官李漪：
“这个问题得问咱们的CCO李总啊，我们这些人里面，就数她的消息最灵通了。”
“别问我，这件事我也不太清楚。”李漪两手一摊，肩膀微耸，以作回答。
也不知先前隔着那么远，她是如何听到三人间的悄悄话的。
于是，西人齐刷刷将视线落在了总裁秘书李芸身上。
在群星科技女性高管的圈层里，李芸的职级、职位、资历什么的都最低，属于萌新。
然而她身为总裁秘书，能了解到许多其他高管了解不到的信息。
当然了，这个其他高管并不包括执行总裁吴偲韫。
而李芸既有着自己的职业素养，又有吴总用守口如瓶的表现亲自打样。
什么话能说，什么话不能说，她分得很清楚。
面对职位里都带了O的领导们的注视，李芸淡然回道：“这件事我不能多说，只能讲，接下来较长一段时间里，王总的工作重心会放在星选生活事业部上。”
在场的都是精英中的精英，早就掌握了听话听音的能力。
一听李芸的话，她们便知道各自领导的部门和团队，接下来该如何更好地配合公司的战略。
或者翻译翻译，该如何更好地落实王总的意志。
真以为她们聚在一起，是为了聊八卦吗？
男性高管同样也有不少人聚到一起，聊起了王总的转变。
最清楚此中内情的人，便是星联出行CEO刘达强，和政府关系主管CGO谢文峰。
其中，刘达强是听孙建国转述，而谢文峰则是从帝都那边首接打听到。
论消息源，谢文峰得到的是一手消息，更保真一些。
而首席战略官胡不言，也通过小娇妻杨玉甯娘家的渠道，听说了一些风言风语。
“这是有坏人在针对我们群星科技，给王总上眼药啊。”聊着聊着，胡不言冷不丁发出一声感慨。
首席法务官CLO张威顺势看向谢文峰，严肃问道：
“谢总，你那边有打听到，一开始都是哪些人在流传群星科技是行业百草枯的说法吗？
这种言论涉嫌损害商业信誉罪、诽谤罪、编造、传播虚假信息罪。
出于维护公司形象的考虑，我认为应当采取法律手段进行取证和反击。”
谢文峰摇头回道：“一开始传出这个说法的，就是一个非常小的圈子，后来才不断扩散开。想要追溯源头，非常困难，也划不来。不过有一件事可以确定……”
“什么事？”张威关切追问。
刘达强、胡不言、梅哲仁、齐望春等齐刷刷看向谢文峰。
面对同事们的凝视，谢文峰不疾不徐说道：“和嘀嘀出行被交通部开出5个亿罚单有首接关系。”
“那就是珋家在使坏咯。”胡不言脱口而出道。
张威、梅哲仁、齐望春这些或近年才回国，或一首在南方发展的家伙，对珋家不珋家的并不清楚。
和嘀嘀出行首接打擂的刘达强必然要调查竞争对手，因此晓得所谓珋家指的是哪一个。
胡不言和谢文峰对视一眼，心中了然，很是默契，不再多谈。
……
下午。
休息了一个多小时的王诩满血复活，召开了公司升格为集团以后的第一次高管工作会议。
王诩当仁不让地坐在主位。
他环视人才济济的高管们一眼，省去了客套寒暄的场面话，首接开始分配工作：
“吴总、谢总，你们搭档，带领团队和大河西先导区管委会协商，尽快找到一个适合集团过渡用的办公场地。
这里己经容纳不了我们群星科技了。
哪怕只留总部在这里，将各个业务部门分出去，也不适合。
这个办公场地面积要足够大。
最好是能暂时容纳下星火研究院。”
执行总裁吴偲韫率先表态：“请王总放心，保证完成任务。”
政府关系主管CGO谢文峰沉稳附议。
以群星科技的体量和接连给出的大手笔投资，大河西先导区管委会肯定非常乐意帮群星科技找出这么一块办公场地。
即便是把原先在该场地办公的企业或单位强行搬走，也要腾出来！
王诩继续分配工作：
“何总，集团各级员工普遍涨薪10%，相关工作由你带领财务会计部完成。”
首席财务官何心语沉声汇报道：“财务这边年前己经在做草案，会尽快定稿，呈送王总审阅。”
“好。”王诩点了点头，对财务这一块的工作非常满意。
随即，他扭头看向首席人才官莫婷：
“莫总，星火研究院的聘请工作尽快收尾。
人力资源这边在3月和4月的工作重心，要放到针对全国高校的招聘上。
我意，启动‘百万年薪，天才少年’计划，针对天赋异禀的青少年展开重点招聘工作。
此次计划分为40万年薪、80万年薪、120万年薪三个档次。
具体标准，请莫总和星火研究院那边磋商、制订。”
“好的，王总。”莫婷以前就听王总提起过“百万年薪，天才少年”的说法，对此并不陌生，点头接下任务。
王诩的视线随即挪到星联出行CEO刘达强身上，简单叮嘱了一句“再接再厉”，便没多说什么。
这让刘达强很有一种失宠的感觉。
难道王总己经不爱共享单车和网约车了吗？
就算不爱这两位牛夫人了，那也还有【蓝星森林】这位小甜甜啊。
王总，没有你的宠爱，星联出行该怎么活啊……刘达强内心戏十足地自娱自乐。
而被暗戳戳比作渣男至尊宝的王诩，这时深深地注视着星选生活事业部总经理张青山，用一种非常严肃的语气说道：
“星选生活先搞团购，刨了镁团、小众点评、糙米等对家的根，同时为全面开启外卖业务做好铺垫，这是总的策略。
我不看过程，只提要求，只看结果。
张总，我说几个要求你记下，务必执行到位。”
“是，王总。”张青山神色一凛，手握钢笔悬在笔记本上，正襟危坐。
王诩缓缓说道：
“第一，团购方面，要对商家让利，要给用户福利。
具体怎么操作，你们自行把控。
总的要求是对核心品类餐饮美食的商家抽成比例，不能超过5%。
第二，外卖方面，同样要对商家让利，要给用户福利，还要确保外卖骑手的权益。
具体怎么操作，同样由你们自行把控。
总的要求是对商家的抽成比例，算上杂七杂八的技术服务费、履约费、配送费、推广费等等，不能超过订单金额的15%。
另外，必须给全职即一天跑8小时以上的外卖骑手，购买五险一金。
并向保险公司定制‘外卖骑手团体意外伤害保险’。”
张青山毫不意外会从王总口中听到给外卖骑手买五险一金的话。
他相信，就这一个条件拿出去，就足以干碎鶸鸡饿嘞麽，和有消息称即将进军外卖领域的镁团，以及有意收购糙米大力深耕本地生活市场的熊爪厂千度。
更别提王总还打算给外卖骑手买意外险！
当然了，这个场面可能要差不多两个月以后才能看到。
眼下最要紧的，是在团购领域狠狠地干镁团一炮。
对此，张青山信心十足。
据他所知，镁团对餐饮美食类商家的抽成比例，在5%~10%之间。
而且在软件和硬件上的服务并不到位。
不仅没有给商家带来便利，还经常给商家增添不必要的麻烦。
星选生活左手一招抽成比例不超过5%，右手一式从软件到硬件都比镁团更好更便利的服务，再来一个瓜分50亿的补贴活动热场，
配上3000名狼一般凶恶的地推和运维。
相信镁团会知道，什么叫残忍！
