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要说职场里的弯弯绕绕，比老家集市上的麻花还拧巴。我在人力资源这行摸爬滚打十几年，见过太多人在里头栽跟头。有人成天琢磨 “领导为啥不瞅我一眼”，有人憋着一肚子委屈，见人就赔笑脸，心里却骂骂咧咧。这些人啊，就像蒙着眼拉磨的驴，转来转去，把自己绕进了死胡同。
打明牌：最敞亮的职场相处法
市场部的小李，就是吃了 “闷葫芦” 的亏。领导突然把他跟进半年的大客户转给了别人，他憋了一肚子火，见了领导绕着走，跟同事说话也带刺。结果三个月后提离职，在会议室拍着桌子：“凭啥把我的客户抢走？” 领导愣住了：“我还以为你忙不过来，正想找你商量重新分配呢。”
这事儿让我想起村口二婶家的鸡，有蛋不下，非憋到自己难受。在职场里，不开心了就首说，别学小李闷头生闷气。你可以约领导喝杯茶，客客气气地说：“王总，我想跟您聊聊那个客户交接的事儿。这个项目我跟了挺久，您看能不能说说调整的考虑？”
有人怕这么说显得小家子气，其实恰恰相反。就像老话说的 “有话当面说，免得背后戳”，把想法摊开了说，是对工作负责。记住，打明牌不是掀桌子，语气要软和，重点是搞清楚原因，不是去兴师问罪。
只筛选，不纠缠：聪明人都懂的断舍离
销售部的老张，是个拎得清的人。有次领导分配任务不公平，他心里虽有不满，但没急着去理论。转头就把精力放在手头的项目上，三个月后拿下个大单。领导主动找他：“老张，之前是我考虑不周，这个项目你来牵头。”
职场里的人际关系，就像在菜摊上挑黄瓜，好的留下，蔫的就放下。遇到不舒心的事儿，别死磕。你觉得领导做事不地道，记在心里留个心眼就行，没必要天天翻出来琢磨。我那朋友说得在理：“把职场关系整得比麻花还拧巴的人，纯属给自己找罪受。”
把自己当回事：职场生存的第一法则
前年招进来的实习生小周，特别爱琢磨领导的心思。领导开会没叫她发言，她就觉得 “是不是我能力不行”；发绩效少了两百块，就担心 “领导是不是对我有意见”。我问她：“你觉得自己干得咋样？” 她愣住了，半天憋出一句：“其实我觉得自己挺努力的。”
很多职场新人都这样，总盯着别人的眼神过日子。与其猜领导怎么看你，不如想想自己想要啥。你是想要更多客户资源，还是证明自己的能力？想明白了，就有了方向。就像在沙漠里找水，与其盯着别人的水壶，不如自己挖口井。
给职场人的三个 “锦囊妙计”
（一）及时 “倒苦水”，别当 “闷葫芦”
客服部的小赵，就是个反面教材。主管总把难啃的客户扔给他，他每次都咬牙接下来，憋了半年终于爆发，跟主管大吵一架，最后闹到离职。要是他早说：“主管，最近手头的客户太多，处理不过来，您看能不能调整一下？” 没准就是另一种结局。
职场里，有话别憋着。就像高压锅，气不及时放，早晚要爆炸。发现不对劲，找机会跟领导、同事聊聊，把心里的疙瘩解开。
（二）该争的争，该放的放
研发部的老陈，在这方面做得特别到位。公司要砍掉他负责的一个项目，他据理力争，拿出详细的数据和方案。领导权衡后，还是决定终止项目。老陈二话不说，马上投入新的项目，三个月后做出成绩，反而得到提拔。
职场里没有永远的敌人，也没有永远的朋友。遇到机会，像狼一样扑上去；实在争取不到，就像兔子一样转身跑开。今天跟你抢功劳的同事，明天说不定就是帮你过关的贵人。
（三）把精力花在 “刀刃” 上
财务部的王姐，是我们公司的传奇人物。西十多岁还在考各种证书，每天下班后雷打不动学习两小时。有人笑她：“都这把年纪了，还折腾啥？” 她却说：“与其琢磨领导喜不喜欢我，不如把自己变成‘香饽饽’。” 现在她是公司的财务总监，走到哪儿都有人捧着。
职场就像种地，与其盯着别人的收成，不如把自己的田耕好。客户被抢走了？没关系，开发新客户；方案被否了？重新做一份更好的。把时间和精力花在提升自己上，比啥都靠谱。
职场的最高境界：拿得起，放得下
有人觉得在职场不计较就是吃亏，其实大错特错。真正的高手，都懂得取舍。就像老家的老猎人，该出手时快准狠，该收手时绝不拖泥带水。
记住，职场里最傻的事儿，就是跟自己较劲。放下那些没用的揣测，活得简单点。你会发现，天大的事儿，睡一觉起来，也就那么回事。生活如此，职场更是这样。学会断舍离，懂得抓大放小，才能在职场这条路上，走得又稳又远。
